Dienorastis.lt

verslas, namai, laisvalaikis

darbas

Darbo batai ir rūbai internetu

autorius: Leave a Comment

Norite atnaujinti savo darbo aprangą, kadangi dabartinė jau senokai susidėvėjo ir nebeatitinka jūsų lūkesčių? Tokiu atveju akivaizdu, kad jums nebereikia laukti. Turite kuo skubiau pasirūpinti kokybiška darbo apranga, kuri jums suteiktų pakankamą komfortą, jaukumą ir kartu didesnį saugumą. Tiesą sakant, kai yra kalbama apie darbo rūbus bei avalynę, pagrindinis veiksnys ir yra saugumas. Tai reiškia, kad jūs turite pasirūpinti, jog darbo metu būtumėte visiškai saugūs ir galėtumėte sklandžiai atlikti jums patikėtas užduotis.

Bet kuriuo atveju, jei jūs šiuo metu nežinote, kur galėtų būti įsigyti darbo rūbai ir darbo batai, dabar turėtumėte nieko nelaukę pasinaudoti internetu, kadangi tokiu būdu jums būtų kur kas lengviau surasti visą tai, ko jūs ieškote ir kas jums atrodo aktualiausia. Žinoma, internetinių darbo rūbais prekiaujančių e. parduotuvių asortimentas šiuolaikinėje rinkoje yra labai didelis, todėl jūs susidursite su labai didele įvairove ir milžinišku asortimentu.

Net jei jūs iki šiol niekuomet tokių prekių neieškojote internetu, tai tikrai nereiškia, jog jų ten ir nebuvo. Tiesą sakant, šiandien vis daugiau vartotojų tokių prekių paiešką yra linkę atlikti būtent e. parduotuvėse, kadangi tai jiems suteikia gerokai daugiau patogumo ir atveria daug didesnes galimybes. Kita vertus, tai tikrai nėra vienintelės priežastys, kodėl šiandien vartotojai darbo rūbų ir batų paieškas atlieka internetu. Negalima pamiršti, kad didelę įtaką tam turi ir greitis bei palanki kaina.

Jei jūs pasinaudosite Lietuvoje veikiančiomis e. parduotuvėmis, tuomet galėsite savo užsisakytų prekių nurodytu adresu sulaukti vos per kelias darbo dienas. Kas gali būti greičiau ir paprasčiau? Be to, internetinės parduotuvės savo klientams gali pasiūlyti ir palankesnes prekių kainas, tokiu būdu suteikiant galimybę jiems daugiau sutaupyti.

Žinoma, apsipirkdami internetu jūs galėsite ir kur kas lengviau palyginti skirtingas prekes, todėl jums nekils jokių sunkumų galiausiai išsirenkant būtent tai, ko jūs iš tikrųjų ieškote.

Naujo darbo paieška užsienyje: kaip lengviau pasiekti savo tikslą

autorius: Leave a Comment

Praėjo ne vieneri metai, tačiau jums vis dar nepavyko atrasti puikiai apmokamo darbo? Nors jūs visuomet dirbate, tačiau jūsų gaunamas atlyginimas nepadeda patenkinta net ir pagrindinių jūsų poreikiu? Akivaizdu, kad tokiu atveju jūs galite labai rimtai galvoti apie emigraciją. Žinoma, emigruoti tikrai nėra labai paprasta. Žmonės, kurie mano, kad emigruoti yra vieni juokai, labai klysta. Tai reikalauja didžiulio ryžto ir drąsos. Išvykti iš savo šalies ir pradėti gyventi bei dirbti svetimoje šalyje yra labai didelis iššūkis, kuriam pasiryžta tikrai ne kiekvienas. Todėl jei jūs vis dėlto nusprendėte savo jėgas išbandyti užsienyje, jums vertėtų atsižvelgti į kelis naudingus patarimus.

Visų pirma jūs turėtumėte nuspręsti, kokį darbą norėsite dirbti nuvykę į užsienį. Akivaizdu, kad darbų pasiūla yra labai didelė. Todėl jei jūs žinosite konkrečią sritį ir konkretų darbą, kurį norėtumėte dirbti, jums turėtų būti ir kur kas lengviau atrasti norimą darbo vietą. Pavyzdžiui, jei jūs turite suvirintojo specialybę ir jus domina darbas suvirintojams užsienyje, nepamirškite, kad galite pasinaudoti internetu ir peržiūrėti darbą užsienyje siūlančiuose tinklalapiuose pateikiamus darbo skelbimus. Tiesą sakant, tokių tinklalapių pasiūla yra labai didelė. Be to, rinkoje veikia ir ne viena įdarbinimo užsienyje agentūra, kuri gali jums padėti lengviau surasti norimą darbo vietą.

Tuomet, kai būsite atradę visus jūsų lūkesčius atitinkantį darbą, nepamirškite, kad taip pat turėtumėte pasirūpinti ir apgyvendinimu. Kai kurios darbovietės savo darbuotojams suteikia ir apgyvendinimą, todėl jei jums pavyktų surasti tokią darbo vietą, kartu išvengtumėte papildomų nepatogumų, nes jums nebereikėtų patiems ieškoti, kur apsigyventi nuvykus į pasirinktą šalį. Bet kuriuo atveju, jei jūsų darbdaviai tokios galimybės nesiūlys, būstą turėtumėte išsinuomoti iš anksto, kadangi tokiu atveju jūs galėtumėte jaustis ramiau nuvykę į svetimą šalį.

Taip pat visuomet yra labai naudinga iš anksto pasidomėti šalies kultūra, apylinkėmis, kainomis, mokestine sistema, pragyvenimo lygiu bei kitais veiksniais, kurie gali būti aktualūs siekiant lengviau apsiprasti užsienio šalyje.

Kas turėtų pasirūpinti darbų sauga?

autorius: Leave a Comment

Darbų sauga yra itin svarbu kiekviename darbe. Visgi, labiausiai tuo turėtų susirūpinti tie, kurių darbuotojai atlieka fizinius darbus. Darbų sauga turi būti užtikrinta net ir gydymo įstaigose, ofisuose. Tai yra labai svarbu. To ne tik gali reikalauti darbuotojai, tačiau ir įstatymas. Jeigu darbo vietoje yra pavojinga aplinka, ją gali kuriam laikui uždaryti, kol bus tai bus ištaisyta. Labai svarbu, jog darbų sauga būtų pasirūpinta laiku. Nereikėtų pradėti rūpintis tuomet, kai kas nors nukentėjo. Darbų saugą reikėtų užtikrinti dar prieš pradedant darbus. Priešingu atveju, kai darbuotojas nukentės, gali paduoti darbdavį į teismą. Jeigu žala bus padaryti didelė, tuomet gali būti, jog teks ilgai bendrauti teismuose ir nukentėjęs prisiteis nemažą sumą.

Kur kreiptis dėl darbų saugos?

Darbų sauga yra privaloma. Jeigu ja nėra pasirūpinta, gali kilti nemažai nesklandumų. Nutikus taip, jog darbų sauga nėra pasirūpinta, įmonė gali būti uždaryta. Jeigu nutinka taip, jog darbuotojas susižeidžia dėl darbų saugos neužtikrinimo, tuomet darbdaviui tai gali sukelti itin daug išlaidų. Kreiptis dėl darbų saugos reikėtų į įmones, kurios teikia tokias paslaugas. Tokios įmonės pasirūpins visais reikiamais dokumentais, darbuotojų mokymais ir taip toliau. Labai svarbu, jog rinktumėtės ne tik būtinas paslaugas, bet ir papildomas, jog būtumėte užtikrinti savo darbuotojų saugumu. Darbuotojų saugumas turėtų rūpėti ne tik dėl to, nes juo liepia pasirūpinti įstatymas, bet ir todėl, nes Jums turėtų rūpėti darbuotojų saugumas. Norint, kad darbas vyktų sklandžiai, labai svarbu, jog būtų pasirūpinta darbuotojų saugumu ir sveikata.

Kiek kainuoja tokios paslaugos?

Darbų saugą užtikrinti kartais gali kainuoti itin nemažai, jeigu Jūsų įmonė yra nemaža. Visgi, skirti reikiamą biudžetą tam yra būtina. Labai svarbu, jog rinktumėtės patikimą įmonę. Nereikėtų rinktis vien dėl to, jog siūlo mažas kainas. Reikėtų atsižvelgti ir į tai ar darbai bus atlikti kokybiškai. Svarbu, jog būtų atsižvelgiama į įmonės sukauptą darbo patirtį. Rasti įmonę, kuri teikia tokias paslaugas, nėra sunku. Tačiau yra labai svarbu, jog būtumėte tikras, kad įmonė Jums teiks tik aukščiausios kokybės paslaugas. Priešingu atveju gali būti, jog teks mokėti vėl. Labai svarbu, jog išsirinktumėte daugiau nei vieną įmonę ir tik tuomet su jomis susisiektumėte. Susitarkite dėl konsultacijos su keliomis įmonėmis, tuomet užduokite klausimus, įdėmiai klausykite atsakymus. Pasitaiko, jog žmonės sugeba kalbėti tą patį per tą patį ir neatsakyti į klausimą. Jeigu žmogus neatsako išsamiai į Jūsų klausimą, reikėtų kreiptis kitur.

Laikinos administratorės paslaugos – kas tai?

autorius: Leave a Comment

Paskelbta: 2020-03-302020-03-31 | Autorius: admin

Kiekvienos įmonės įvaizdį atspindi ne tik jos atlikti darbai ir įgyvendinti projektai. Įmonės įvaizdis – tai visuma, nuo biuro iki darbuotojų įvaizdžio. Ypatingai svarbus įvaizdis ir bendravimo kultūra tų darbuotojų, kurie turi tiesioginį gyvą ar telefoninį kontaktą su klientais. Tai be abejonės yra pardavimų vadybininkai ir biuro administratorė ar administratorius. Juk administratorius dažniausiai būna pirmas žmogus, kurį klientas sutinka, atvykęs į įmonės biurą.

Iš tiesų biuro administratoriaus darbas yra nelengvas, neretai apimantis ne tik  personalo, Darbo kodekso išmanymą, finansinės apskaitos bazinį supratimą, bet ir svečių pasitikimą, kavos bei arbatos ruošimą. Negana to, biuro administratoriui nevalia užmiršti ir profesinės etikos bei etiketo taisyklių, bendravimo įgūdžių. Nes jo įvaizdis yra ypatingai svarbus, kartais galintis nulemti tolimesnius tarpusavio su klientais santykius.

Tikėtina, kad daugelyje įmonių biuro administratoriai yra būtent tokie. Šie žmonės yra labai svarbi įmonės veiklos grandis, kuri nepertraukiamai atlieka visus reikalingus administracinius darbus. O esant poreikiui, organizuoja ne tik savo, bet ir kitų darbuotojų darbo, komandiruočių veiklą. Deja, bet biuro administratoriai taip pat turi teisę į kasmetines darbuotojo atostogas, kaip ir kiti. Taip pat, kaip ir kiti darbuotojai, jie kartais suserga, ar jiems nutinka netikėti dalykai. O tai neretai nutinka įmonei pačiu netinkamiausiu laiku ir tampa nemenku iššūkiu.

Taigi, laikino biuro administratoriaus paslauga yra ypač aktuali toms įmonėms, kurios turi tik vieną biuro administratorę (-ių). Ši paslauga suteikia galimybę užpildyti šio itin svarbaus įmonės darbuotojo vietą laikinai. Juk laiškų, dokumentų ruošimas, siuntimas bei įvairių pirkimų organizavimas ir klientų skambučiai nelaukia. Todėl pasinaudojus profesionalaus laikino administratoriaus paslaugomis, nereikės rūpintis, kad visi svarbūs ir einamieji dienos darbai liks neatlikti.

Darbo sauga ir darbuotojų instruktavimas

autorius: Leave a Comment

Kiekvienos įmonės vadovas turi užtikrinti, kad bendrovėje bus laikomasi darbo saugos reikalavimų. Darbdavys turi organizuoti darbuotojų instruktavimus ir mokymus darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais. Minėtieji mokymai rengiami kiekvienam darbuotojui, šiam pradedant eiti darbines pareigas, ir periodiškai visam įmonės kolektyvui. Darbo sauga turi užtikrinti, kad darbovietėje bus laikomasi visų saugos reikalavimų ir imamasi visų priemonių, siekiant panaikinti arba maksimaliai sumažinti darbo riziką.

Darbuotojų instruktavimo kategorijos

Įmonėje vykdomi instruktavimai paprastai grupuojami į keturias atskiras kategorijas: įvadinį darbuotojų instruktavimą, pirminį instruktavimą darbo vietoje, periodinį instruktavimą darbo vietoje (papildomą instruktavimą darbo vietoje) ir specialųjį darbuotojų instruktavimą darbo vietoje.

Instruktavimas padeda sumažinti darbo riziką ir užtikrina tinkamai vykdomą darbuotojų saugos ir sveikatos kontrolę. Siekiant išvengti nelaimingų atsitikimų arba sumažinti jų skaičių, būtina prisiminti, kad už darbo saugą yra atsakingas ne tik darbdavys, bet ir pats darbuotojas – jis turi laikytis numatytų saugos reikalavimų, esant pavojui, nedelsiant apie tai informuoti įmonės arba padalinio vadovą.

Įvadinis darbuotojų instruktavimas

Darbo sauga numato, kad visiems darbuotojams, prieš pradedant dirbti įmonėje (nesvarbu, kokios pareigos darbuotojui skiriamos), turi būti vykdomas privalomasis įvadinis instruktavimas, kurio išklausymas yra patvirtinamas darbuotojo parašu. Įmonėje privalo būti įvadinio instruktavimo registracijos žurnalas. Instruktažą vykdo kvalifikuotas specialistas, atsakingas už įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos mokymus, arba šias funkcijas atliekantis asmuo, remdamasis patvirtinta įvadinių mokymų instrukcija.

Pirminis instruktavimas darbo vietoje

Pirminis instruktavimas būtinas pradedantiesiems dirbti asmenims, jei jų atliekama veikla yra susijusi su rizikingais, pavojingais ar kenksmingais veiksniais. Pirminiai mokymai vedami tiek nuolatiniams darbuotojams, tiek laikinai dirbantiems asmenims. Kiekvienam darbuotojui, atliekančiam skirtingas darbines pareigas, vedamas individualus instruktažas, atsižvelgiant į patvirtintą mokymų darbo vietoje instrukciją.

Periodinis (papildomas) instruktavimas darbo vietoje

Tinkamai vykdoma darbo sauga paremta reguliarių instruktažų vedimu. Periodinis instruktavimas darbo virtoje turi būti vedamas bent kartą per vienerius metus. Papildomas instruktavimas būtinas tuo atveju, jei keičiasi technologiniai atliekamų užduočių procesai, jei darbuotojai pažeidžia saugos ir sveikatos reikalavimus, jei patvirtinami nauji norminiai saugos dokumentai, jei darbo vietoje įvyksta nelaimingas atsitikimas, jei darbuotojas daugiau kaip 60 kalendorinių dienų nebuvo darbe.

Specialusis instruktavimas darbo vietoje

Specialusis instruktavimas vedamas darbuotojams, dirbantiems su leidimais ar darbuotojams, kuriems paskiriama su pagrindiniu darbu nesusijusi vienkartinė užduotis. Specialusis ir papildomas instruktavimas gali būti vykdomas be instrukcijų. Darbo vietoje instruktažą vykdo įmonės arba padalinio vadovas.